Translab uw betrouwbare partner
Terug
naar de startpagina
Naar beneden voor meer
info, wetgeving, diverse onderwerpen m.b.t. asbest en labo onderzoeken
- Translab
- INDEX
-
- Ons CONTACTEREN
- bereikbaar 09.00 à 17.00 uur
-
- ASBESTONDERZOEK
-
- ASBESTMATERIALEN
- ( onder constructie)
- ASBESTINVENTARIS
-
- LUCHTMETING
- Verslag
NBN T96 102 verslag luchtmeting
-
- ASBEST IN WONING
- .
-
- WETGEVING &
REGELGEVING
-
- Leerzaam - Educatief
-
- Asbestgevaar
-
- Asbest verwijdering
-
- Translab Labo
-
-
-
-
- Site bijgewerkt op
- 04/01/2009
|
| |
- FOD FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID
EN SOCIAAL OVERLEG K.B. 16 MAART 2006
- Koninklijk besluit
betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico's van blootstelling aan
asbest
-
- Afdeling VII. - (
afdeling 7 )
- Algemene maatregelen bij blootstelling aan
asbest
-
- Onderafdeling I. – Melding
- Art. 28.
- De werkgever die werkzaamheden uitvoert waarbij werknemers tijdens
hun werk worden blootgesteld aan asbest doet voor de aanvang van deze werkzaamheden een
melding aan de met het toezicht belaste ambtenaar van het ambtsgebied waar de werken
worden uitgevoerd en aan zijn preventieadviseur - arbeidsgeneesheer.
- Voor werken omschreven in afdeling X, wordt, onder voorbehoud van
de bepalingen van artikel 45 van het koninklijk besluit van 25 januari 2001 betreffende de
tijdelijke of mobiele bouwplaatsen, deze melding uiterlijk vijftien kalenderdagen voor de
geplande aanvang van de werkzaamheden gedaan.
-
- Deze melding bevat minstens
een beknopte beschrijving van :
- 1° de ligging van de bouwplaats;
- 2° de gebruikte of gehanteerde soorten en
hoeveelheden asbest of de
- beschrijving van het asbest
waaraan de werknemers kunnen worden
- blootgesteld;
- 3° de verrichte werkzaamheden en toegepaste
procédés;
- 4° het aantal betrokken werknemers;
- 5° de begindatum van
de werken, alsmede de duur ervan;
- 6° de maatregelen die
zijn genomen om de blootstelling van de werknemers aan
- asbest te beperken.
-
- Telkens wanneer een verandering in de
arbeidsomstandigheden kan leiden tot een aanzienlijke toename van de blootstelling aan
asbest, wordt een nieuwe melding gedaan.
-
- Art. 29.
- De werkgever stuurt tegelijkertijd met de melding aan de met het
toezicht belaste ambtenaar, een kopie van deze melding naar zijn comité en naar de
betrokken werknemers.
- Zij hebben initiatiefrecht en worden voorafgaandelijk aan de
melding geraadpleegd.
- Er wordt eveneens een kopie van deze melding gestuurd naar de
werkgever van de onderneming die bedrijvig is op de plaats waar de werken zullen worden
uitgevoerd.
- De werkgever bedoeld in het tweede lid informeert volgende
personen of organen over deze melding :
-
- 1° de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer van de
bevoegde dienst voor
- Preventie en bescherming op het
werk;
- 2° de preventieadviseur, deskundig op het gebied van
de arbeidsveiligheid van
- de bevoegde dienst voor Preventie en
Bescherming op het werk;
- 3° het comité, opgericht in zijn onderneming.
- Onderafdeling II. – Register
- Art. 30.
- Onder voorbehoud van de toepassing van de bepalingen van artikel 6
van het koninklijk besluit van 28 mei 2003 houdt de werkgever op de arbeidsplaats een
register bij van de werknemers die worden blootgesteld aan asbest, dat de naam van de
werknemers, de aard en de duur van de werkzaamheden en de individuele blootstelling
(uitgedrukt als de concentratie van asbestvezels in lucht) vermeldt.
Dit register wordt ter beschikking gehouden van de met het toezicht belaste ambtenaren en
de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer.
-
- Art 31.
- Dit register wordt gedurende veertig jaar na het einde van de
blootstelling bewaard in de hoofdzetel van het departement of de afdeling belast met het
medisch toezicht van de interne of externe dienst voor Preventie en Bescherming op het
werk van de werkgever.
Het departement of de afdeling, belast met het medisch toezicht van de interne of externe
dienst voor Preventie en Bescherming op het werk die zijn werkzaamheden staakt, verwittigt
de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk ten minste drie maanden op
voorhand, ten einde deze de gelegenheid te geven te beslissen welke maatregelen moeten
genomen worden betreffende de bestemming van het register.
-
- Art. 32.
- Elke werknemer heeft inzage in zijn persoonlijke gegevens, vermeld
in het register, bedoeld in artikel 30.
- Het comité heeft inzage in de anonieme collectieve gegevens, die
in het register vermeld staan.
-
- Onderafdeling III. – Gezondheidstoezicht
- Art. 33.
- Onverminderd de specifieke bepalingen van deze afdeling zijn de
bepalingen van het koninklijk besluit van 28 mei 2003 van toepassing.
-
- Art. 34.
- Voor hij wordt blootgesteld aan asbest wordt elke werknemer aan
een voorafgaande gezondheidsbeoordeling onderworpen. De praktische aanbevelingen voor het
gezondheidstoezicht van de werknemers staan vermeld in bijlage I.
De betrokken werknemers worden, zolang er blootstelling is, ten minste éénmaal per jaar
onderworpen aan een periodieke gezondheidsbeoordeling.
- Art. 35.
- De werkgever zorgt ervoor dat de werknemers onderworpen worden aan
het voortgezet gezondheidstoezicht wanneer de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer
verklaart dat dit vereist is voor de gezondheid van de betrokkenen.
- De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer verstrekt aan de betrokken
werknemers alle informatie en advies omtrent dit voortgezet gezondheidstoezicht.
-
- Art. 36.
- Het gezondheidsdossier wordt gedurende ten minste veertig jaar na
het einde van de blootstelling bewaard.
- Onderafdeling IV. - Informatie aan de
werknemers
- Art. 37.
- Vóór elke werkzaamheid waarbij de werknemers tijdens hun werk
worden blootgesteld aan asbest krijgen deze werknemers en het comité de gepaste
voorlichting over :
- 1° de mogelijke risico's voor de gezondheid van blootstelling aan
asbest;
- 2° de grenswaarde en de noodzaak van toezicht op het
asbestgehalte in de lucht;
- 3° de voorschriften betreffende hygiënische maatregelen, met
inbegrip van het
- rookverbod;
- 4° de te nemen voorzorgsmaatregelen voor het dragen en gebruiken
van
- beschermingsmiddelen
en -kledij;
5° de bijzondere voorzorgsmaatregelen om de blootstelling aan asbest zo laag
- mogelijk te houden.
- Ingeval van werkzaamheden
uitgevoerd op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen, wordt het comité regelmatig ingelicht.
-
- Onderafdeling V. - Opleiding van de werknemers
- Art. 38.
- Onverminderd de toepassing van de specifieke bepalingen van
afdeling X, onderafdeling VI, verschaft de werkgever een passende opleiding aan alle
werknemers die aan asbest worden blootgesteld.
- Deze opleiding wordt jaarlijks verstrekt.
- De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en het comité geven een
voorafgaand advies over het opleidingsprogramma en zijn uitvoering.
- De inhoud van de opleiding is voor de werknemers gemakkelijk te
begrijpen. Zij verschaft hun de nodige kennis en vaardigheden inzake preventie en
veiligheid, met name met betrekking tot :
-
- a) de eigenschappen van
asbest en de gezondheidsrisico's bij blootstelling aan
- asbest, met inbegrip
van het synergetische effect van roken;
-
- b) de soorten producten
of materialen die asbest kunnen bevatten en hun
- aanwending in installaties en gebouwen;
-
- c) de handelingen die
kunnen leiden tot blootstelling aan asbest en het belang van
- preventieve controles om blootstelling tot een
minimum te beperken;
-
- d) de vereisten inzake
het gezondheidstoezicht;
-
- e) de veilige
werkmethoden en meettechnieken;
-
- f) het dragen en gebruiken van persoonlijke
beschermingsmiddelen met inbegrip
- van de rol, de
keuze, de beperkingen, het juiste gebruik en praktische kennis
- van het gebruik van ademhalingstoestellen;
-
- g) de noodprocedures,
met inbegrip van eerste hulp op de bouwplaats;
-
- h) de
ontsmettingsprocedures;
-
- i) de verwijdering van
afvalstoffen
-
- Onderafdeling VI. - Algemene technische preventiemaatregelen
- Art. 39.
- § 1.
- Onder voorbehoud van de
toepassing van het koninklijk besluit van 2 december 1993 wordt bij alle werkzaamheden
waarbij werknemers tijdens hun werk worden blootgesteld aan asbest, de blootstelling op de
arbeidsplaats tot een minimum beperkt en wordt zij in ieder geval gehouden onder de
grenswaarde.
-
- De werkgever neemt hiertoe
de volgende maatregelen :
-
- a) vóór aanvang van de werken stelt hij de
preventieadviseur-arbeidsgeneesheer
- en de preventieadviseur, deskundig op het
gebied van de arbeidsveiligheid,
- van de bevoegde dienst voor Preventie en Bescherming op het werk
hiervan
- op de hoogte;
-
- b) het aantal
werknemers dat aan asbest wordt blootgesteld, wordt zo klein
- mogelijk gehouden;
-
- c) de arbeidsprocédés
zijn zo ingericht dat er geen asbestvezels vrijkomen of
- dat, indien zulks onmogelijk is, er geen
asbestvezels in de lucht vrijkomen;
-
- d) enkel handwerktuigen
en mechanische werktuigen met lage snelheid die enkel
- grof stof of snijdsels doen ontstaan mogen
gebruikt worden;
-
- e) alle lokalen en
uitrustingen die dienen voor de behandeling van asbest of die
- met asbest of asbesthoudend materiaal in
contact komen, kunnen en worden
- doeltreffend en regelmatig gereinigd en
onderhouden;
-
- f) asbest en materialen
waaruit asbestvezels vrijkomen of stof dat asbest bevat,
- worden opgeborgen en vervoerd in daartoe geschikte
gesloten verpakkingen die
- voldoende bestand zijn tegen stoten en scheuren en
gekenmerkt
- overeenkomstig de bepalingen van de bijlage bij het
koninklijk besluit van 23
- oktober 2001;
- § 2.
- Vóór de aanvang van de
werken stelt de werkgever de procedures vast om het afval te verwijderen.
- Er worden maatregelen
genomen om te beletten dat asbestafval zou gemengd worden met ander bouw- en sloopafval.
- De afvalstoffen worden zo
spoedig mogelijk verzameld, verpakt volgens de bepalingen van de bovenstaande paragraaf 1,
tweede lid, f) en van de arbeidsplaats weggevoerd.
- De in deze paragraaf
bedoelde afvalstoffen worden vervolgens behandeld overeenkomstig de in het betrokken
Gewest geldende bepalingen.
-
- § 3.
- Tenzij uit de resultaten van de risicobeoordeling blijkt dat het
niet noodzakelijk is, neemt de werkgever bovendien de volgende maatregelen :
-
- a) de plaatsen waar de
werken worden uitgevoerd, worden, volgens de
- bepalingen van het artikel 7 van het koninklijk
besluit van 2 december 1993,
- afgebakend en gesignaleerd met borden die het gevaar van asbest aanduiden en
- de gevolgen die het voor de gezondheid kan hebben;
-
- b) enkel de werknemers
die ze voor hun werk of hun functie moeten betreden,
- hebben toegang tot deze plaatsen;
-
- c) er worden ruimtes
ingericht waar de werknemers zonder gevaar voor
- besmetting door asbestvezels
kunnen eten en drinken;
-
- d) de passende
werkkledij en beschermkledij die overeenkomstig de
- desbetreffende bepalingen van het koninklijk
besluit van 6 juli 2004
- betreffende de werkkledij en het koninklijk
besluit 13 juni 2005 betreffende
- het gebruik van persoonlijke
beschermingsmiddelen, ter beschikking wordt
- gesteld van de werknemers, worden dermate
opgeborgen dat de werk- en de
- beschermkledij de normale kledij niet kunnen
besmetten.
-
- Het is
aan de werknemers verboden de werkkledij en beschermkledij buiten
- het bedrijf te brengen.
- Indien
het bedrijf niet zelf voor de reiniging ervan zorgt, wordt werkkledij en
- beschermkledij
gewassen in daartoe bijzonder uitgeruste, buiten het bedrijf
- gelegen wasserijen.
- In dat
geval wordt de kledij in hermetisch gesloten verpakkingen vervoerd;
-
- e) indien het werk in
een stoffige atmosfeer gebeurt, worden passende en
- adequate sanitaire voorzieningen met douches
ter beschikking gesteld van de
- werknemers;
-
- f) de persoonlijke
beschermingsmiddelen worden, overeenkomstig de
- desbetreffende bepalingen, op een daartoe
aangewezen plaats bewaard, voor
- ieder gebruik gecontroleerd en na ieder gebruik
gereinigd en tijdig hersteld en
- vervangen;
- g) wanneer de
blootstelling niet met andere middelen kan worden beperkt en de
- naleving van de grenswaarde het dragen van
individuele ademhalingstoestellen
- vereist, mag dit niet blijvend zijn en wordt
het voor iedere werknemer tot het
- strikt noodzakelijke beperkt.
- Voor werkzaamheden waarbij het dragen van
individuele ademhalingstoestellen
- vereist is worden rustpauzes voorzien,
afhankelijk van de fysieke en
- klimatologische belasting.
De bepaling van de rustperiodes
gebeurt na voorafgaand advies en in
- samenspraak met de betrokken werknemers en de
leden van het comité.
-
- Art. 40.
- De werkgever zorgt ervoor dat geen enkele werknemer wordt
blootgesteld aan een asbestconcentratie in de lucht die groter is dan de grenswaarde.
-
- Bij overschrijding van de
grenswaarde wordt het werk onderbroken.
- De oorzaken van de
overschrijding worden opgespoord en er worden zo snel mogelijk passende maatregelen
genomen om deze situatie te verhelpen.
- De werkgever vraagt het advies van de
preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en het comité over deze maatregelen.
-
- In spoedeisende gevallen informeert de werkgever het comité over
de getroffen maatregelen.
- Het is verboden het werk te
hervatten zolang er geen passende maatregelen ter bescherming van de betrokken werknemers
genomen zijn.
-
- Om de doeltreffendheid van
die maatregelen na te gaan, laat de werkgever het asbestgehalte in de lucht onmiddellijk
opnieuw meten.
- einde afdeling VII (
afdeling 7 )
terug naar
Inleiding K.B. 16.3.2006.
terug naar
INDEX ( diverse
onderwerpen asbest)
- © Copyright 1996-2006 De Gucht Edward / Asbestlabo
Translab / Belgium
- © Copyrights on all text and pictures.
Redactie; De Gucht Edward /last updated
donderdag 25 mei 2006
|
|
